Состав ревизионной комиссии:

Председатель комиссии - Профир Светлана Евгеньевна

Члены комиссии: Иванова Галина Юрьевна

Хворостова Елена Владимировна

                                          Состав комиссии по списанию материальных ценностей:

Председатель комиссии - Иванова Галина Юрьевна

Члены комиссии: Хворостова Елена Владимировна,

    Алексеева Жанна Михайловна

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основные направления деятельности профсоюза:

• Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;
• Развитие социального партнёрства. Соглашение – коллективный договор;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Работа с молодыми специалистами;
• Работа с ветеранами педагогического труда;
• Организация профсоюзной учебы;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;
• Работа с Кредитным союзом;
• Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании;
• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.

Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда.